| 新加坡人力部调高劳工税并放宽雇佣外籍劳工限制 |
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| 2006-08-16 10:00 文章来源：shangwubu合作司 |
| 文章类型：转载 内容分类：政策 |
为调节雇主对持工作准证外籍工人的需求，使雇主得以更灵活地聘请外籍工人，新加坡人力部于7月14日对《外籍劳工管制条例》进行了调整，主要内容包括：
一、从2007年1月1日起，熟练外籍工人劳工税将从每月100新元提高到150新元。
二、从2006年10月1日起，企业可雇佣更多持S准证的外籍工人，限额从原来的5%提高至10%（目前新加坡有约25000名S准证持有者。他们属半专业和技术熟练人士，拥有大专学历或相关工作经验。）。
三、从2006年10月1日起，制造业和服务业雇主聘请比上限多出10%的外籍劳工时，为增聘外劳所缴付的税额从每月500新元减至450新元。
四、从2007年1月1日起，服务业雇主也可以聘请比原来限额高出5%的外籍劳工，使其比例提高到35%，在此限额内的外劳税是310新元。
五、从2007年1月1日起，在更新所有工作满6年的非传统来源外劳的工作准证时，雇主不必再符合配额（Man-Year Entitlement，简称MYE）要求，但人力部将征收每月300新元的劳工税。目前，只有为同一个雇主连续工作6年者，才不受客工配额的限制。
新加坡人力部表示，上述调整可协助公司在需求突然增加的情况下，不至于因人手不足而必须放弃新订单。而征收更高的劳工税可确保只有真正有外劳需求的公司，才提出申请。（驻新加坡使馆供稿）
合作司
2006年7月28日
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